88问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工不发年终奖 违法
离职员工
没有
年终奖
吗?
答:
对于生产奖的范围,根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等。可见,年终奖也是工资的组成部分,单位
不发
或克扣,根据举证责任分配原则,须由单位提供理由和证据。第二,
离职
劳动者也应得到相应的年终奖。
职工辞职
是法律允许的,因为...
员工离职
后,能否享受
年终奖
工资?
视频时间 00:50
离职员工
没有
年终奖
吗?
答:
对于生产奖的范围,根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等。可见,年终奖也是工资的组成部分,单位
不发
或克扣,根据举证责任分配原则,须由单位提供理由和证据。第二,
离职
劳动者也应得到相应的年终奖。
职工辞职
是法律允许的,因为...
离职以后,
离职员工
有权领取
年终奖
吗?
答:
试用期员工的话,一般提前申请的话,程序比较简单。职员们提醒说,如果公司有人事文件,就要处理文件,转移到人才交流中心。如果下家机关已经愿意接受保管,那就可以了。其他形式的离职
不
直接续约,正常处理业务交接不需要提前申请。如果有资格获得
年终奖
,职员有权获得年终奖。年终奖争议一般发生在
离职员工
和...
在
发年终奖
之前提
离职
是否还可以享受年终奖的福利?工资是在每月25号...
答:
自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当 年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前
员工离职不
得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付
离职员工年终奖
,是可以得到司法...
联想
员工
三月份
离职不发年终奖
合理吗
答:
不合理!只是
年终奖
是
奖金
不是工资,属于企业非必需支付项目,所以即便起诉,胜算也不大!
离职员工
还能要求发放
年终奖
吗?
视频时间 00:36
年中
辞职
可以拿
年终奖
吗
答:
一、年中辞职可以拿
年终奖
吗1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职员工
上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
辞职
了有没有
年终奖
答:
年底
辞职
有没有
年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励
员工
、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
离职员工
有权领取
年终奖
吗
答:
年终奖
如何发放首先要看双方的劳动合同中有没有相关明确的约定,如果没有约定,则看用人单位的规章制度。如果用人单位制定了详尽、完善的
奖金
制度,明确规定
离职人员
没有年终奖的话。离职者工作满一年,年终奖是必须发放的,不满一年的,就不一定了。建议...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜